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2019年濮阳失业保险最新规定:缴费比例、基数、多少钱|亚博全站APP登录官网,亚搏手机版app下载,亚博全站手机版官网登录


本文摘要:社会保障体系还包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚移往和国有企业下岗职工基本生活确保和再就业等方面,其中社会保险还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

社会保障体系还包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚移往和国有企业下岗职工基本生活确保和再就业等方面,其中社会保险还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。下面小编入大家引荐《2019年濮阳失业保险近期规定:缴付比例、基数、多少钱》,青睐读者。

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2019濮阳失业保险缴付比例养老保险:公司缴纳19%,个人缴纳8%;失业保险:公司缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;工伤保险:公司缴纳根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴纳0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴纳6%,个人缴纳2%。补足大病:公司不缴,个人缴纳5.83元。2019濮阳失业保险缴付基数参与基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴付工资基数。

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最低和低于缴付基数按2017年度濮阳市在岗职工平均值工(51319元/年)核算,最低缴付基数按照300%为12830(5131912300%)元,低于缴付基数按照60%为2566(513191260%)元。即2018年度濮阳市工商管理职工社会保险费月缴付基数的上限为2566(513191260%)元,下限为12830(5131912300%)元。

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2019濮阳失业保险多少钱业保险金派发标准为本市最低工资标准的70%至90%。明确标准为:1、总计缴付时间反感5年的,按最低工资标准的70%派发;2、总计缴付时间剩5年反感10年的,按最低工资标准的75%派发;3、总计缴付时间剩10年反感15年的,按最低工资标准的80%派发;4、总计缴付时间剩15年反感20年的,按最低工资标准的85%派发;5、总计缴付时间剩20年以上,按最低工资标准的90%派发;6、从第13个月起,失业保险金不准按最低工资标准的70%派发。

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以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询濮阳市社保中心。

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